From mentors who do this for a living

Job Seeking tips from mentors

Short, practical advice from the mentors on this platform, with the resources behind it. Vote up what helped you and follow the mentors you learn from.

Tips
10
Mentors sharing
4
Helpful votes
44
  1. Mahmoud Adel Mentor Software Tech-Lead @Foodics ·

    زي ما دايماً بنتقد الشركات في الـ Hiring، تعالوا نشوف "العالم المُظلم" من الناحية التانية!

    اتطلب مني أرشح حد لبوزيشن Fullstack Generative AI Engineer (Senior) في شركة محترمة.

    جربت معارفي الأول وبعدين نزلت بوست بمتطلبات واضحة جداً وتشيك بوكس لكل مهارة.

    واللي حصل من 300 مقدم كان عبث حقيقي:

    1. ناس بتقدم من غير CV ولا تفاصيل!

    2. ناس بتعرف HTML/CSS بس، ومقدمين على بوزيشن Senior!

    3. نسخ ولصق لمتطلبات من الـ AI من غير ما يقروا أصلاً أنا طالب إيه.

    4. استهتار بمرحلة الـ Technical Screening وحجم القرارات التقنية.

    5. استخدام الـ AI للرد على الأسئلة Live، وطبعاً الـ Detector كشفهم!

    6. النتيجة؟ من 300 شخص، طلعنا بـ CV واحد بس بيحقق 70% من المتطلبات.

    يا جماعة، العشوائية دي بتستهلك موارد الـ Recruitment وبتضيعوا فرص غيركم. ركزوا وذاكروا كويس قبل ما تقدموا في أي حاجة.

    حبيت أوريك الوجه التاني عشان مش الشركات دايماً وحشة! 🤝

    software_engineering

    Helpful · 2 Comment Open tip
  2. Mohamad Abuzaid Mentor Team Lead & Technical Instructor | Specialist in Android & KMP ·

    وجودك على LinkedIn لم يعد رفاهية اذا كنت لا تزال تبحث عن فرص عمل. السيرة الذاتية (CV) القوية وصفحة GitHub قوية قد يدفنان بلا أي زيارة أو ملاحظة من جهات التوظيف اذا لم تقم انت بنفسك بالتسويق لنفسك وعملك وخبرتك. كثير من أصحاب المهارات والخبرات لا يتم ملاحظتهم لأنهم اكتفوا بالعمل دون السعى لنشر وتسويق جهدهم أمام الجميع.
    يجب أن يكون لك نشاط اسبوعي على LinkedIn وقم بعمل mention للمؤثرين في دائرتك حتى يتم التعرف عليك وستلاحظ تحسنا ملحوظا في معدل الفرص المتاحة أمامك..

    Helpful · 1 2 comments Open tip