Foodics
·
زي ما دايماً بنتقد الشركات في الـ Hiring، تعالوا نشوف "العالم المُظلم" من الناحية التانية!
اتطلب مني أرشح حد لبوزيشن Fullstack Generative AI Engineer (Senior) في شركة محترمة.
جربت معارفي الأول وبعدين نزلت بوست بمتطلبات واضحة جداً وتشيك بوكس لكل مهارة.
واللي حصل من 300 مقدم كان عبث حقيقي:
-
ناس بتقدم من غير CV ولا تفاصيل!
-
ناس بتعرف HTML/CSS بس، ومقدمين على بوزيشن Senior!
-
نسخ ولصق لمتطلبات من الـ AI من غير ما يقروا أصلاً أنا طالب إيه.
-
استهتار بمرحلة الـ Technical Screening وحجم القرارات التقنية.
-
استخدام الـ AI للرد على الأسئلة Live، وطبعاً الـ Detector كشفهم!
-
النتيجة؟ من 300 شخص، طلعنا بـ CV واحد بس بيحقق 70% من المتطلبات.
يا جماعة، العشوائية دي بتستهلك موارد الـ Recruitment وبتضيعوا فرص غيركم. ركزوا وذاكروا كويس قبل ما تقدموا في أي حاجة.
حبيت أوريك الوجه التاني عشان مش الشركات دايماً وحشة! 🤝
software_engineering